為提高員工的綜合素質,增強員工的工作活力和企業的造血功能,實現員工自身價值,樹立正確的職業理念和良好的職業心態,獲取更多專業的職業技能,適應企業快速發展的需求,2月18日至20日,公司高新聘請職工大學教授來公司,全面系統的為員工進行為期三天的培訓,后勤機關全體人員100余人參加了本次培訓。
為提高員工的綜合素質,增強員工的工作活力和企業的造血功能,實現員工自身價值,樹立正確的職業理念和良好的職業心態,獲取更多專業的職業技能,適應企業快速發展的需求,2月18日至20日,公司高新聘請職工大學教授來公司,全面系統的為員工進行為期三天的培訓,后勤機關全體人員100余人參加了本次培訓。
華東集團自創立以來,一直十分重視員工培訓及人才的培養,為員工培訓營造了一個良好的學習、工作環境,立足建立起一個以新老員工為本,以專業技能人才為重心的公司人才建設理念。培訓中,陳英教授與大家共同探討了幸福是什么?參訓人員全員互動,紛紛發表了自己的觀點和看法。李偉東教授詳細講述了團隊建設和執行力兩個方面的內容,使大家提高了團隊意識和團隊精神。陳義政教授通過精彩有趣的小故事和真實案例,分別從品牌意識、品牌建設和市場營銷三方面進行了授課,增強了員工的品牌意識,提高了業務人員的營銷技巧。
通過這次培訓,使公司每一名員工都充分的認識到:公司是員工發展的平臺,個人的價值要通過公司的發展壯大來體現;通過培訓和學習,讓每一個員工都深刻的體會到:每名員工都是為自己在工作,都將會更加努力的全身心投入到工作中去,實現自身價值和為公司發展努力拼搏,創造效益。